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陽泉市礦區關于引進教育系統急需緊缺崗位人才的公告


為全面推進人才強區戰略,創新人才工作機制,加快人才引進步伐,優化教師隊伍結構,為全區教育改革與發展提供堅強的人才保障和智力支撐,經區委人才工作領導組研究同意,我區決定面向教育部部屬六所師范院校及省內重點師范院校引進2021年度教育系統急需緊缺崗位人才。 現將有關事項公告如下:  

一、引進原則 

1.堅持按需設崗、按崗引進原則; 

2.堅持德才兼備、任人唯賢原則; 

3.堅持事業為上、擔當作為原則; 

4.堅持公開平等、競爭擇優原則。 

  二、引進名額 

2021年度計劃面向教育部部屬六所師范院校及省內重點師范院校引進教育系統急需緊缺崗位人才40名,其中小學語文27名、數學10名、英語3名。

  三、引進對象和條件 

  (一)引進對象 

  北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學、山西師范大學、太原師范學院的2021年應屆本科及以上學歷畢業生(2020年畢業離校時和擇業期內未落實工作單位,其檔案保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按2021級應屆畢業生對待)。

  (二)引進條件 

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針和政策,熱愛教育事業,具有為人民服務的精神。

2.遵紀守法,廉潔奉公,品行端正,在校表現良好。

3.體貌端莊,身體健康,能勝任教學工作。

4.2021年應屆畢業生的學歷、學位證書,須在202191日前取得。

5.引進人員須取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員,按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔202024),凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求,暫未取得教師資格證書的高校畢業生,只要符合崗位規定的學歷和學科要求即可報考相應崗位。“先上崗的高校畢業生在1年試用期內未取得相應教師資格證的,應當依法解除聘用合同。取得相應教師資格證的時間截止于1年試用期結束時間”。

6.自愿在本區服務不少于5年。

    四、引進辦法和程序

(一)引進辦法

將由區委組織部、區編辦、區教育局、區人社局聯合組成人才引進領導小組,于202012月份進行校園招聘。

(二)引進程序

1.發布引進公告

公告將在陽泉市礦區政府門戶網站及各高校招聘網站進行公布。

2.報名

報名人員在規定時間內填寫《山西省陽泉市礦區引進教育系統急需緊缺崗位人才報名表》。每人限報一個崗位參加招聘面試,不能兼報。

3.面試

面試工作由區人才引進領導小組組織實施。

總成績=面試成績×60%+在校成績×40%。按總成績從高分到低分確定入圍人員并簽訂聘用意向。總成績一樣的,中共黨員及擔任班團干部的人員優先。

4.體檢

組織簽訂聘用意向的人員到指定的具有相關資質的醫院進行體檢,體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016140)有關規定執行。

5.考察

對體檢合格的人員進行考察,全面了解被考察人的思想品德、現實表現等情況。不合格者,取消資格,不再遞補。

6.聘用

根據面試、體檢和考察情況,擇優確定試用人員。凡被錄取試用的教師納入招聘單位編制內管理,試用期為一年,試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者,取消聘用資格。所聘人員自試用期起,須在本單位服務滿五年后方可調動。

    五、待遇

聘用人員工資福利等待遇按照國家事業單位有關規定執行。

六、其他

  本次引進教育系統急需緊缺人才工作由區委人才工作領導組牽頭,區委組織部、區編辦、區教育局、區人社局具體實施。未盡事宜及特殊情況,由區委人才工作領導組研究決定。 

 

陽泉市礦區教育局

2020127


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